不知道你有没有这种感觉，自从工作以后，时间过得很快了。

小时候一个月似乎很漫长，现在一年，一眨眼已经过去了。

越长大，越能感觉到时光的飞逝，越是需要珍惜时光。

工作几年后，你有体会到什么吗？

你有观察过，在职场中，哪些人成长比较快吗？

在职场中成长较快的那一类人，往往不是很努力的人，也不是那种老实的人，而是综合素养高的这群人。

这些人聪明、通透、有执行力、且会思考有判断力。

以下是一些可以帮助快速成长的小Tips：

保持良好的工作习惯

好的习惯让大家还是新人的时候就拉开了非常大的差距。

为什么大企业倾向于英國 碩士 商學院招名校生？因为他们有很好的学习习惯，延伸出来的工作习惯就好多，在这个基础上就很容易成为更好培养的好苗子。

1.勤记录，日总结，常复盘，任务井井有条

2.重要的文档、邮件、会议记录都电子化留存、归档

3.纸质名片、电子名片、邮件签名、通讯录等要管理好

4.扎实的基本能力：office文书、写作、公共发言等基本功

责任感和正直

在职场一段时间之后，建立起来的口碑和社交关系是很重要的。

而当中的口碑和社交的关系维持的重点在于：值得信任的人品，和能够提供的重要价值。

而这其中，重中之重要就是要人品过硬，不是靠厚黑学那种油腻的方式所维持的。

做一个靠谱而值得信任的人，是能够让别人有机会的时候会主动想到你的基础。

敏锐的判断力

职场上如果要做到决定业务方向级别，而不是简单地做执行，那么敏锐的判断力是很重要的。

判断力怎么来？需要你能够准确地捕捉信息，深入地围绕业务做梳理、推演。

视野要开阔，能够看到公司的生态环境，行业的生态环境，多渠道收集信息，做系统化的梳理。

当然，敏锐的判断力离不开学习。

学习是一切的基础。有朋友以为参加工作了，就可以不用向以前在学校里一样努力学习了，这其实是一种错误的想法。

现今社会，有能力的人成功人士，哪一个不是终生学习？只有通过不断的学习，才能提升自己，助力发展。